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엄마에게 친근한 일터

Mother Friendly Workplace
엄마에게
친근한 일터

우리나라의 많은 여성들이 직장에 복직하거나 취업을 하면서 모유수유를 중단합니다. 모유수유의 중요성을 알고 실천하지만, 직장 내 착유 시설이나 동료들의 협조, 회사의 지원 정책이 부족하기 때문에 모유수유를 포기하고 있는 현실입니다.
유니세프는 직원들이 복직한 후에도 모유수유를 계속 할 수 있도록 모유수유를 지원하는 시설과 정책을 구비하고 지원하는 기업을 ‘엄마에게 친근한 일터’로 임명하고 있습니다.

엄마에게 친근한 일터가 되기 위한 10단계

기업, 엄마와 가족의 혜택
  • 1출산 후 최소 3개월 이상 출산휴가를 보장한다. 이외에 급여의 일부를 지급하는 장기 출산 휴가나 육아 휴직 등을 선택할 수 있어야 한다.
  • 2모유수유를 하는 직원에게 파트타임 근무나 근무시간 조정, 업무 분담 등 탄력적인 근무여건을 제공한다.
  • 3하루 1시간 모유수(착)유를 위한 시간을 제공한다.
  • 4직장 내에 혹은 직장 근처에 아기를 맡길 수 있는 탁아시설을 지원한다.
  • 5모유를 짜거나 보관할 수 있는 시설을 제공한다.
  • 6모유수유를 하는 직장 여성에 대해 긍정적이고 수용하는 태도를 가지도록 동료와 경영진을 독려한다.
  • 7근무 환경을 깨끗하고 안전하게 유지한다.
  • 8여직원들과 노조에 출산휴가 정책과 기타 권리에 대해 알려준다.
  • 9육아휴직 후 직장 복귀, 또는 탄력근무 시 여성에게 완전한 취업을 보장한다.
  • 10모유수유와 일을 병행하도록 도와줄 수 있는 직원 지원 네트워크를 만든다.

엄마에게 친근한 일터가 되려면?

엄마에게 친근한일터 선정 절차
STEP 01

임명을 희망하는 일터는
자가평가지 작성, 모유수유 정책
사본과 함께 유니세프한국위원회로
발송

다음단계
STEP 02

자가평가지 분석 후
현장 평가 실시 후보 선정

다음단계
STEP 03

BFHI위원과 현장평가위원이
직장을 방문하여 직원 면담 등을 통해
자가평가지 내용을 직접 확인

STEP 04

현장평가결과를 토대로 회의를
통해 일터 임명 여부 결정 및
임명식 진행

다음단계
STEP 05

임명 후, 2년에 한번씩 정기적인
재평가 실시

엄마에게 친근한 일터 소개자료

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엄마에게 친근한 일터 자가평가지

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모유수유 권장사업
문의처
주소 [04099] 서울시 마포구 서강로 60(창전동) 유니세프한국위원회 아동권리2팀

담당부서 연락처 Tel.02-724-8572 l Fax.02-724-8555 l Mail : bfhi@unicef.or.kr

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