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공지사항

유니세프한국위원회 신입사원 직격 인터뷰 1편-후원본부 신입사원의 하루

2016.09.12

모든 어린이가 행복한 세상을 꿈꾸고 계시나요? 

 

유니세프한국위원회가 9월 1일부터 9월 30일까지 신입사원 공채에 돌입했습니다. 


취업준비생 및 후원자 여러분께 유니세프 직원이 어떤 업무를 진행하고 있는지 알려드리기 위해 부서별 신입사원 인터뷰 자리를 마련했습니다. 후원2팀에서 근무하는 신입사원 유혜운 사원을 소개합니다. 
 

“안녕하세요? 저는 유니세프한국위원회 후원2팀에서 근무하고 있는 신입사원 유혜운입니다.”


후원팀 사원의 하루


출근하면 가장 먼저 기업과 현지 사무소에서 온 메일을 확인합니다. 메일을 통해 현지에서 프로젝트를 진행하며 어떤 점을 궁금해하는지 등을 파악합니다. 


그 후에는 국가사무소에서 도착한 제안서를 검토하고, 메일에 답변하기 위해 자료를 작성하기도 합니다. 또한, 기업을 대상으로 유니세프의 활동을 조금이라도 생생하게 설명하기 위해, 사업을 진행하고 있는 국가의 유니세프 홈페이지를 방문해 해당 국가의 아동 현황을 확인하기도 합니다.  


오후 4시 이후부터는 국가사무소에 메일을 보내거나 필요할 경우 스카이프 회의를 진행합니다. 나라별 시차에 맞춰서 업무를 하다 보니 아프리카의 경우 종종 밤늦게 메일을 보내는 경우도 있습니다.  


※ 유니세프 국가사무소는 155개 개발도상국(팔레스타인 포함)에 설치되어 있으며 유니세프는 이러한 국가사무소 조직을 통해 사업을 펼쳐나가고 있습니다.

 


 
Q. 주로 어떤 업무를 진행하고 있나요?


제가 주로 담당하고 있는 업무는 해외지정사업(OR)으로, 후원 기업과 유니세프 현지 사무소가 협업하여 프로젝트를 원활하게 진행할 수 있도록 돕고 있습니다. 이를 위해 기업 CSR 담당자는 물론 유니세프 현지 직원 및 본부와 소통하는 것이 주 역할입니다. 


이 밖에 국내에서의 펀드레이징 캠페인을 기업과 협업하며 준비하기도 합니다. 

 

 베트남 출장 중 현지 시각장애 어린이와 함께


Q. SM엔터테인먼트와 베트남을 방문한 이야기를 들려주세요. 


SM엔터테인먼트와 유니세프 베트남, 유니세프한국위원회가 협력하여 베트남 어린이를 위한 음악교육 프로젝트(Growing with Music)를 시작했습니다. 해당 프로젝트의 MOU를 체결하고 대상기관을 직접 실사하기 위해 SM엔터테인먼트의 김영민 대표, F(x) 루나, NCT127 재현 및 태용과 함께 베트남을 방문했습니다

 

저희가 사업을 실행하는 베트남 지역은 내전 및 고엽제 사용의 영향으로 장애 어린이가 많은 지역입니다. 방문기관은 시각장애를 포함한 장애 어린이를 대상으로 악기연주를 가르치는 곳이었습니다. 장애인이라는 이유로 교육에서 소외당할 뻔한 아이들이 즐겁게 악기를 배우는 모습을 보며 유니세프의 직원으로서 큰 보람을 느낄 수 있었습니다. 


 
 

Q. 유니세프를 선택한 이유는 무엇인가요? 


대학교에 다닐 때부터 국제협력에 관심이 많아서 시간이 날 때마다 해외 봉사를 하기도 하고 NGO에서도 활동했습니다. 학교에 가지 못하는 어린이들의 어려운 모습을 직접 눈으로 보며 그들을 도울 수 있는 직업을 갖고 싶다는 생각이 들었고, 유니세프는 그런 저에게 이상적인 직장이었습니다.


Q. 업무를 진행하면서 조금 아쉽다고 생각되는 능력은 무엇인가요?


기업의 CSR 담당자를 만나 회의를 하면 협력을 얻어내기 위해 설득하거나 협상을 해야 하는 경우가 있습니다. 주도적으로 협상을 이끌 수 있는 능력과 경험을 갖춘다면 더 좋지 않을까 생각합니다.


본부, 현지사무소와 원활하게 업무를 진행하기 위해서는 소통 능력이 중요하다고 생각합니다. 단순히 영어 사용 능력만이 아니라 상대방이 어떤 것을 원하는지 파악하여 기업과 현지 사무소의 필요를 모두 충족시킬 수 있는 결론을 이끌어내는 것이 가장 중요한 것 같습니다.


Q. 소속 팀에서 향후 업무 계획은 무엇인가요? 


유니세프한국위원회 후원2팀은 세계 아동을 돕는 유니세프와 뜻을 함께하는 기업이 활발한 사회공헌활동을 할 수 있도록 적극적으로 돕고 있습니다. 기업은 영리를 추구하는 동시에 사회적 책임을 갖고 있습니다. 따라서 사회공헌활동은 단순히 기업 브랜드 마케팅 이상의 의미를 가집니다. 


후원2팀의 일원으로써 기업-현지사무소 간 파트너십이 더욱 공고해지도록 역할을 다하는 것이 목표입니다. 

 제네바 출장 중


Q. 유니세프 입사를 바라는 사람들에게 하고 싶은 말이 있다면?


유니세프에 입사한 신입사원은 직무 순환을 돌기 때문에, 한 가지 분야에만 전문성을 갖추기보다는 다양한 분야에 흥미를 열어 두는 것이 좋다고 생각합니다. 

 

 

이상 유니세프한국위원회 후원2팀 유혜운 사원과의 인터뷰였습니다. 베일에 가려져 있던 유니세프 직원의 실무에 대해 구체적으로 이해하고, 지원하실 수 있기를 바랍니다. 어려움에 처한 전 세계 어린이를 돕기 위한 따뜻한 마음을 가진 여러분의 지원을 기다립니다. 
 

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