모유수유 권장 - 엄마에게 친근한 일터가 되기 위한 10단계를 알아보세요.

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엄마에게
친근한 일터

우리나라의 많은 여성들이 직장에 복직하거나 취업을 하면서 모유수유를 중단합니다. 모유수유의 중요성을 알고 실천하지만, 직장 내 착유 시설이나 동료들의 협조, 회사의 지원 정책이 부족하기 때문에 모유수유를 포기하고 있는 현실입니다.
유니세프는 직원들이 복직한 후에도 모유수유를 계속 할 수 있도록 모유수유를 지원하는 시설과 정책을 구비하고 지원하는 기업을 ‘엄마에게 친근한 일터’로 임명하고 있습니다.

엄마에게 친근한 일터가 되기 위한 10단계

기업, 엄마와 가족의 혜택
출산 후 최소 3개월 이상 출산휴가를 보장한다. 이외에 급여의 일부를 지급하는 장기 출산 휴가나 육아 휴직 등을 선택할 수 있어야 한다. 모유수유를 하는 직원에게 파트타임 근무나 근무시간 조정, 업무 분담 등 탄력적인 근무여건을 제공한다. 하루 1시간 모유수(착)유를 위한 시간을 제공한다. 직장 내에 혹은 직장 근처에 아기를 맡길 수 있는 탁아시설을 지원한다. 모유를 짜거나 보관할 수 있는 시설을 제공한다. 모유수유를 하는 직장 여성에 대해 긍정적이고 수용하는 태도를 가지도록 동료와 경영진을 독려한다. 근무 환경을 깨끗하고 안전하게 유지한다. 여직원들과 노조에 출산휴가 정책과 기타 권리에 대해 알려준다. 육아휴직 후 직장 복귀, 또는 탄력근무 시 여성에게 완전한 취업을 보장한다. 모유수유와 일을 병행하도록 도와줄 수 있는 직원 지원 네트워크를 만든다.

엄마에게 친근한 일터가 되려면?

엄마에게 친근한일터 선정 절차
STEP 01 임명을 희망하는 일터는 자가평가지 작성, 모유수유 정책 사본과 함께 유니세프한국위원회로 발송		STEP 02 자가평가지 분석 후 현장 평가 실시 후보 선정		STEP 03 BFHI위원과 현장평가위원이 직장을 방문하여 직원 면담 등을 통해 자가평가지 내용을 직접 확인
STEP 04 현장평가결과를 토대로 회의를 통해 일터 임명 여부 결정 및 임명식 진행		STEP 05 임명 후, 4년에 한번씩 정기적인 재평가 실시

엄마에게 친근한 일터

유니세프한국위원회는 2007년부터 출산 후 일터로 복귀하는 여성들이 지속적으로 모유수유를 실천할 수 있도록 모유수유 지원 시설과 정책 수립을 독려하는 ‘엄마에게 친근한 일터’ 캠페인을 진행하고 있습니다. 2020년 01월 현재 전국 33개 사업장이 엄마에게 친근한 일터로 임명되었습니다.

엄마에게 친근한 일터 목록
(서울)GE KOREA	(서울)한국화이자제약	(서울)한국IBM	(서울)한국존슨앤드존슨
(서울)네오위즈INS	(서울)이노션	(경기도)동우화인켐	(서울)이랜드리테일
(경기도)경기중소기업종합지원센터	(서울)국가평생교육진흥원	(대구)대구보훈병원	(대전)대전보훈병원
(서울)메리츠화재 강남본사	(부산)부산보훈병원	(경기도)안양시시설관리공단	(서울)한국고용정보
(서울)한국과학기술연구원	(대전)한국과학기술정보연구원	(서울)한국오츠카제약	(대전)한국한의학연구원
(광주)광주보훈병원	(서울)한국애브비	(대전)한국전자통신연구원	(경기도)한화테크윈 R&D센터
(서울)성동구도시관리공단	(충청도)한화갤러리아 센터시티	(대전)한국천문연구원	(서울)한국다케다제약주식회사
(서울)도봉구시설관리공단	(경기도)(주)남이섬	(대전)한국지질자원연구원	(서울)한국이엠씨컴퓨터시스템즈(주)
(대전)한화갤러리아 타임월드