기부금 영수증 안내
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설립이념
역사
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아동친화기업경영
- 아동친화기업
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‘아동권리와 경영원칙’(CRBP)은 아동의 권리와 삶의 질에 끼치는 기업의 영향을 이해하고 고민하기 위한 포괄적인 틀을 제공해 줍니다. 지금까지 아동에 대한 기업의 책임은 대개 아동노동을 예방하거나 금지하는 데 초점을 두어왔습니다.
그러나 ‘아동권리와 경영원칙’은 아동노동을 예방하거나 근절하기 위해 필요한 기준과 조치를 강화하는 동시에 기업이 아동에게 끼치는 다양한 방식의 영향에 대해서도 강조하고 있습니다.
기업은 서비스, 마케팅, 유통 관행 등을 비롯하여 국가 및 지방정부와의 관계, 지역사회 투자에 이르기까지 넓은 범위에 걸쳐 아동에게 영향을 끼칩니다.
아동권리와 경영원칙의 목적을 이루기 위해 기업이 수행할 활동은 다음과 같습니다.
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아동을 포함한 타인에 대한 인권 침해를 방지하고, 기업 활동이 관련된 곳에서 인권에 부정적 영향을 끼치는 일에 대처합니다. 기업의 존중 책임은 기업 고유의 활동과 운영, 제품, 서비스와 연관된 사업 관계에도 적용됩니다. -
인권을 존중하는 것뿐만 아니라, 더 나아가 아동권리를 포함한 인권이 향상되도록 하는 자발적 활동을 진행합니다. 이는 핵심적인 기업 활동, 전략적 사회 투자와 자선활동, 공공 정책에의 참여, 협력 등을 통해 이루어질 수 있습니다.
유니세프 아동친화기업은...
- 아동권리 존중의 책임을 다하며, 아동권리를 지원할 것을 약속합니다.
- 모든 기업 활동과 사업 관계에서 아동노동 철폐에 기여해야 합니다.
- 연소근로자와 부모, 양육자에게 적당한 일자리를 제공합니다.
- 모든 기업 활동과 시설에서 아동의 보호와 안전을 보장해야 합니다.
- 제품과 서비스의 안전을 보장하고, 이를 통해 아동권리를 지원해야 합니다.
- 아동권리를 존중하고 지원하는 마케팅과 광고를 사용해야 합니다.
- 환경과 토지의 취득, 사용과 관련하여 아동의 권리를 존중하고 지원해야 합니다.
- 안전보장조치에 있어서 아동의 권리를 존중하고 지원해야 합니다.
- 긴급상황의 영향을 받는 아동을 보호하도록 도와야 합니다.
- 아동권리를 보호하고 실현하기 위한 지역사회와 정보의 노력을 강화해야합니다.
